Servicio Coaching Ejecutivo Y De Equipos
Transformar el desempeño de equipos de trabajo para alcanzar su máximo potencial
Transformar el desempeño de equipos de trabajo para alcanzar su máximo potencial
Piensa en el equipo de tu empresa y pregúntate: ¿Hay conflictos entre los miembros de dicho equipo? ¿No hay buena comunicación y predomina el estrés laboral? ¿Los miembros del equipo no demuestran su máximo potencial y como consecuencia no se alcanzan los objetivos?
Seguro que te has dado cuenta de que en el equipo de trabajo que lideras han surgido los problemas planteados en las preguntas anteriores. En ese caso, te podemos ayudar. En D B Coaching School te ofrecemos el servicio de coaching ejecutivo y de equipos.
Con nuestro servicio te ayudamos a transformar el desempeño de tu equipo para bien y a que todos sus miembros aprendan a aprovechar al máximo su potencial.
USD $100
USD $60
Puedes adquirir sesión por sesión a medida que quieras avanzar en el proceso
USD $500
USD $440
Costo por sesión USD $40
ahorro de USD $220
¿Tienes alguna duda sobre nuestros servicios de Coaching Ejecutivo y de Equipos?
Contáctanos y uno de nuestros profesionales capacitados te atenderá con gusto.
Eres consciente de que el rendimiento del equipo no es el máximo.
El líder está trabajando más de lo que corresponde, no delega y esto ha afectado el funcionamiento del equipo.
El equipo de trabajo es ineficiente debido a la descoordinación y los problemas en las relaciones entre los miembros.
Aunque consideras que tu equipo funciona apropiadamente, quieres implementar mejoras en él.
Si te decides por nuestro servicio de coaching ejecutivo y de equipos, nuestro trabajo se conforma por varias fases. Al llevarlas a cabo adecuadamente, nos aseguramos de que se alcancen los resultados deseados.
En nuestra metodología se incluye el acuerdo de coaching, sesiones individuales y procesos creativos. Es importante aclarar que las sesiones pueden ser presenciales o virtuales, y aseguramos la confidencialidad.
Las fases que componen nuestro trabajo son las siguientes:
Valoramos la situación actual de los equipos de tu empresa en los que deseas que trabajemos.
Definimos las áreas en las que debemos trabajar y planteamos los objetivos del coaching ejecutivo y de equipos.
Realizamos el plan de trabajo para que todos estén al tanto de lo que haremos con respecto al coaching.
Este es el paso más importante, cuando lo aplicamos, ejecutamos el plan de trabajo. En este momento, se aplican las estrategias que se adaptan a los equipos de trabajo y, de ser necesario, introducimos nuevos hábitos.
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